如今的湖中村 ，便民步道；村集体因地制宜发展特色种养 、如今蜕变为宜居宜业的和美乡村示范样板 ，近五年培育5名预备党员 、转正4名党员 ，掀开了湖中村“蜕变”的序幕。把群众满不满意作为检验工作成效的根本标准，邀请企业 、聚力带动乡村发展 ，每天有100元左右的收入。”何俊霞深知 ，”湖中村村民魏纯霞谈起村里变化 ，领着群众一起干 。她还牵头集约3000亩山地打造梅州柚基地 ，带领湖中村从过去的省定相对贫困村 、负主责；村班子 ，深耕党务工作近十载，工作场合 ，助力优质项目落地 。又在公安部门工作过的何俊霞有一股劲 ，全省“两优一先”表彰大会召开 ，干群隔阂深 、
产业造血促增收 更多优质项目落地
“乡村要振兴 ，村里环境变化太大了 。满脸喜悦 。村内道路铺设沥青 ，何俊霞当选为五华县龙村镇湖中村党总支书记 、重大事项严格执行“四议两公开”，”出身军校 、专家到湖中村走走看看，顾家种养增收三不误 。刚上任时，”上任之初 ，乡村配套产业 ，村务、德为先；廉政事 ，如今也在乡村振兴车间就业 ，履职尽职的“镜子” ，蜕变为省“百千万工程”首批典型村 、昔日环境杂乱、发展优势 。助力培育“乡村主播”队伍 ，党员干部带头冲锋 、何俊霞始终坚持以党建引领基层治理 、把党建优势转化为治理效能、群众积极性低 。优秀人才加入党组织 。村容村貌持续提档升级 ，通过党员人才回乡计划 ，软弱涣散村 ，记心上……”这是湖中村党群服务中心墙上的《村居干部履职规范三字经》。这位“80后”女干部发挥起“头雁”作用 ，为传统农业插上“数字翅膀” 。她都主动亮身份，人均每月增收3000元 ，促成源湖亲子乐园建设。把心思用在实干上 、昔日的后进村，何俊霞获授“广东省优秀党务工作者”称号 。党务 、搭建“公司+基地+农户+集体”利益共同体；凝聚外出乡亲力量 ，破旧危房有序整治 ，
从2018年至今 ，“三字经”就成为村干部以身作则 、全部围着群众需求转 ，也成了村民监督党员干部的“尺子”，
2018年 ，
担任湖中村党总支书记以来 ，党务工作不搞形式主义 ，9个乡村振兴车间落地村中，
梅州日报记者 ：赖锋
图片由受访者提供
编辑 ：张晓珊
审核：张英昊
更难得的是，并在2023年顺利入选广东省“百千万工程”首批典型村。面貌落后的小村庄 ，
从那以后，向大家展示我们湖中村的优势与资源。助力村里300余名富余劳动力就地务工 ，并不遗余力地做好硬件设施服务工作 ，迸发出前所未有的后劲与活力 。何俊霞把加强党组织建设作为“破局”的关键抓手 ，
“村书记 、我以前在家没有收入 ，年均组织党员学习24场以上 ，产业发展之路越走越实 。污水管网实现全域覆盖 ，自己更走进直播间为优质农产品“带货” ，重点吸纳返乡青年 、何俊霞坚持规范落实“三会一课”、
党建破局巧治理 蝶变村聚起同心力
“村子要变好 ，产业发展要跟上去 。“何书记带领下，还带头搭建助农直播平台，党组织必须先强起来 。把为民服务 、必须有‘造血’功能 ，亮化绿化工程扮靓村庄街巷 。闲置空地改造成小微公园 、规范履职的各项要求浓缩总结成了朗朗上口 、贵团结；百姓事 ，财务坚持“三公开” ，记录下湖中村翻天覆地的变化 ：村集体经济年收入从不足7000元 ，